Inhalt

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von gut ausgebildeten Fachkräften und kluger Personalplanung ab. Der ?War for Talents? bedeutet nicht mehr nur, geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden oder abzuwerben, sondern sie auch langfristig im Unternehmen zu halten. Um für Fachkräfte in den eigenen Reihen eine attraktive Arbeitgeber:in zu bleiben, ist eine kluge Unternehmens- und Personalentwicklung besonders wichtig. Spezialist:innen für strategische Personalentwicklung gestalten den gesamten Prozess der Personalplanung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zukunftsweisend mit und gewährleisten, dass Unternehmen durch smarte Personalarbeit langfristig wettbewerbsfähig sind. In dieser Weiterbildung lernst du alle nötigen Grundlagen der Personal- und Organisationsentwicklung, Personalführung, Konflikt- und Krisenmanagement sowie Personalbindung, um in deinem neuen Job kompetent und erfolgreich agieren zu können.

Mit diesem Kurs bekommst du praxisnah genau das fachliche Wissen an die Hand, das du benötigst, um in der operativen Personalarbeit beruflich handlungskompetent agieren zu können. Dazu arbeitest du dich fundiert in die Grundlagen der Personalentwicklung sowie der betrieblichen Entwicklungsbedarfe ein. Darüber hinaus kannst du professionell Personalentwicklungsmaßnahmen planen und evaluieren. Du befasst dich mit Führungstheorien, Führungsstilen und weißt, was eine erfolgreiche Führungskultur ausmacht. Deine berufliche Handlungskompetenz wird mit Prinzipien aus dem Krisen- und Konfliktmanagement sowie dem Feel-Good-Management ergänzt, mit denen du auch für herausfordernde Situationen gut aufgestellt bist.

Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe heben oder in deinem Fachgebiet auf dem Laufenden bleiben?Du bist selbstbewusst, flexibel und kommunikationsstark und kannst dir vorstellen, deine persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen für die Betreuung von Mitarbeitenden oder die Beratung von Führungskräften und Teams weiterzuentwickeln?

Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften. Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.

Dauer:
Diese Qualifizierung dauert insgesamt: 41 Tage - Vollzeit

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Online-Seminar