Inhalt

Du kümmerst dich gerne um andere und möchtest Unternehmen helfen, ihre Mitarbeitendenzufriedenheit nachhaltig zu erhöhen? Dann werde Feel-Good-Manager:in!In Zeiten des Fachkräftemangels kann es für ein Unternehmen den entscheidenden Vorsprung bedeuten, ein Arbeitsklima zum Wohlfühlen zu schaffen. Feel-Good-Manager:innen sind Bestandteil einer modernen Unternehmensphilosophie und befassen sich mit den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden. Dies soll langfristig zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen, die Mitarbeitendenbindung stärken und damit auch Wettbewerbsvorteile sichern.

Nach Abschluss dieses Kurses bist du in der Lage, das Feel-Good-Management als strategisches Element der Unternehmenskultur zu betrachten und hast Kenntnis über die entsprechenden Konzepte, dessen Effekte und Evaluationen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln, daraus Maßnahmen ableiten, diese planen und umsetzen. Abgerundet wird deine berufliche Handlungskompetenz mit der Kenntnis von Prinzipien gelungener Kommunikation, Gesprächsführung sowie Konflikt- und Krisenmanagement. So bist du in der Lage, Techniken zu verschiedenen Problemen und Konflikten auszuwählen und damit Lösungen zu entwickeln und diese umzusetzen. Darüber hinaus kannst du Mediationen planen, organisieren und begleiten.

Du bist nicht nur ein Kommunikationstalent, sondern auch empathisch, kreativ und offen für Neues! Du siehst die personellen Ressourcen als höchstes Gut eines Unternehmens und möchtest zu einer verbesserten Unternehmenskultur beitragen!

Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften. Außerdem hast du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln können.

Dauer:
Diese Qualifizierung dauert insgesamt: 21 Tage - Vollzeit

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Online-Seminar

Sonstiges Merkmal

Feelgood Manager/in [privatrechtlich]